F A N T A S T I C P R E S E N T A
Nunca he sido violento.
Nunca he querido matar.
A veces entro en cólera, como cualquiera,
pero nada así...
Cuando vi lo cabreado que estaba, me asusté. Pero ya era tarde.
Soy Alain Delambre.
Era un empleado sénior.
En el mercado laboral, somos los últimos en ser contratados
cuando hay trabajo y los primeros en ser despedidos.
Me despidieron hace seis años.
Contingencia del cinco por ciento.
Sí.
Bueno, ya lo volveré a llamar.
Vale.
Gracias. Adiós.
Hola.
- Señor presidente. - Hola.
Hola.
EL GRUPO FRANCÉS EXXYA SE ENFRENTA A NUEVOS PROBLEMAS
EXXYA, EN CRISIS
cooperación en iniciativas de desarrollo sostenible
de las que se habló antes de la próxima cumbre europea,
que traerá nuevas alianzas con el país de 1300 millones de habitantes.
Los titulares económicos de hoy hablan
de la decepción del fabricante aeronáutico Exxya Francia.
Sudáfrica ha otorgado sus contratos a la empresa estadounidense
Connel Evans y no al grupo francés.
Nadie esperaba este fracaso de la empresa francesa.
El ministro de Economía y Finanzas...
INSPIRADA EN LA NOVELA "CADRES NOIRS"
Vaya horas de jugar a las cartas.
Solo tengo partida dos días a la semana. Y nos lo pasamos de lujo.
Me alegro.
Cada vez con menos ayudas, tenía que hacer trabajos precarios.
Y digo "precarios" por el sueldo que cobraba.
Trabajaba de noche por 585 euros brutos.
Y digo "brutos", porque me descontaban un buen pellizco.
Nicole y yo compramos este piso hace 27 años.
Aquí nacieron y crecieron nuestras hijas.
Nos quedaban tres años de hipoteca,
pero no sabíamos si llegaríamos.
Me ponía enfermo.
Me despidieron cuando íbamos a reformar la cocina...
Los obreros acababan de desmontar la vieja.
Ahora, nuestra vida era como aquella cocina.
¿Es para el 20?
Del mes que viene. Estoy esperando el aviso.
¿El seguro también?
Lo del seguro es un recordatorio.
¿Qué significa?
Que nos dan ocho días para pagar.
Vale.
En números rojos, te dan tres semanas más.
Me quedo más tranquila.
Me voy.
Hasta luego.
Fui jefe de RR. HH. 25 años.
Ahora, un nuevo pobre.
Con el despido, pasé de la incredulidad a las dudas.
Y a la culpa, claro...
Pero tras seis años en paro,
condenado a trabajos penosos y humillaciones,
obligado a vender el piso,
mi estado era de ira controlada.
Me sentía capaz de convertirme en terrorista.
El futuro no pintaba bien.
- Hola. - Vengo a ver al señor Dorfmann.
Soy Bertrand Lacoste.
Un momento.
¿Sí?
Bertrand Lacoste para el señor Dorfmann.
Sí.
- Puede pasar. - Gracias.
- Hola. - Señor Lacoste.
- Puede pasar. - Gracias.
Quiere medir la tolerancia
de los ejecutivos al estrés.
No, eso ya lo he hecho.
¿Perdón?
Están acostumbrados a las situaciones tensas.
Es su trabajo.
Ya sé que son muy buenos.
Los cuatro.
No lo dudo, pero yo...
Lo que yo quiero es al mejor. ¿Lo entiende?
Sí.
Queremos un ejecutivo para la fábrica de Beauvais.
Recién llegado, despedirá a 1000 personas
en una región empobrecida con sindicatos de uñas,
una bomba de relojería.
Y no solo quemarán neumáticos.
Ahora no se hace así.
Dinamitarán los medios de producción e incendiarán la fábrica.
Amenazarán con tirarlo por la ventana.
- Eso pasará. - Entiendo...
Y me llegan estas propuestas:
rutas en el Polo Norte.
Otros dicen que lo obliguemos a vivir una semana como indigente.
Quitarle todo.
Darle 20 euros y ver si sobrevive. Es absurdo.
No tiene sentido.
Sería televisivo, pero no viene a cuento.
Quiero medir su resistencia a la violencia real.
Entendido, señor presidente.
Saber si su necesidad de seguridad
primará sobre su lealtad a la empresa, ¿verdad?
Sí, exacto.
Necesita una situación repentina, brutal y extrema.
Y quiere asegurarse de que los ejecutivos que contrate
antepondrán siempre los intereses de la empresa. ¿Verdad?
Propongo una toma de rehenes.
Hola, Charles.
¿Qué tal? ¿Todo bien?
¿Cuántas horas llevas esta semana?
Ni lo sé.
Creo que solo he hecho diez.
No sé, cada vez me llaman menos.
Y eso que soy mucho más eficaz que tú.
Venga, panda de vagos. Rápido.
¿Te ayudo con la caja o qué?
¿Qué miras? ¡Ocúpate de las facturas!
No sé qué le pasa hoy...
¡Esto no son vacaciones!
¿Te ayudo? ¿Quieres que cuente contigo?
¿No has tomado café?
Me tienes harto. ¿Estás de siesta o qué?
No os oigo trabajar. Y no voy a hacerlo yo por vosotros.
¿Qué miras?
¡Panda de vagos!
Delambre, ¿me estás oyendo?
¡Delambre! ¿Lo estás haciendo a posta?
¡Mehmet!
¡Mierda!
Mierda, joder...
Alain, ¿qué has hecho? Joder...
¿Ya ha probado este juego de rol?
No, será la primera vez.
Pero nos gusta mucho innovar en evaluaciones de personal.
Ya veo. ¿Y cómo lo haremos?
Convocará una reunión estratégica,
aparecerá un comando armado, los tomará de rehenes y los interrogará.
Entenderán que su empresa está bajo amenaza.
Así mediremos su lealtad.
Deberán elegir entre su seguridad o la empresa.
¿Qué preguntas?
Espionaje industrial, fusiones, opas, proyectos de reestructuración.
Elegiremos al que no comparta la información más estratégica.
O al que comparta un secreto sin importancia para proteger lo esencial.
Ya, pero proteger información secreta no es lo que me preocupa.
El ejecutivo que irá a Beauvais vivirá
situaciones muy conflictivas, violentas.
No es un examen de Empresariales.
No, pero el comando, las armas, será todo muy realista.
La situación será extrema, se lo garantizo.
Será impactante para los ejecutivos...
Quiero que se muestren como son realmente.
Pues los desnudaremos.
¿Quién hará el interrogatorio?
Su departamento de RR. HH. nos ha pedido contratar a un especialista.
Tenemos varios candidatos, todos buenos.
Y como su trabajo es contratar,
he pensado que podría ser quien interrogue a los ejecutivos
en la toma de rehenes.
Mataremos dos pájaros de un tiro:
tendrá al mejor selector de personal y al mejor ejecutivo.
Siempre tan creativo, me gusta.
Envíeme un informe.
Muy bien.
Original, no una copia. Y démelo en persona.
No quiero que vuelva por aquí, iré yo a verlo.
No puede haber pruebas.
Ni fotos, ni vídeos. Les quitaremos los móviles.
- Búsquese una excusa. - Claro.
Esto no puede salir de aquí.
- Gracias. - A usted.
Estás muy agresivo...
- ¿Sí? - Sí.
Déjame ver.
Ay, por Dios.
Te entiendo. Inactividad, paro, estás de los nervios.
¿Inactividad?
No es lo primero que me viene a la cabeza.
Me levanto a las cinco de la mañana.
Vale, sí, perdona. ¿Crees que irá más allá la cosa?
No es para tanto. Le rompí la nariz.
Estará dos días ingresado, no va a morir.
¿Y tu amigo Charles, qué dice?
Piensa como yo.
Dirá que Mehmet me dio una patada y cerrarán el caso.
Tengo algo para ti.
Mira esto.
"Empresa europea busca persona con experiencia en RR. HH.".
Venga, Nicole.
No te despidieron porque fueras malo, Alain.
Eras muy competente.
Te despidieron como a todos los de más 50 años.
No es lo mismo.
Solicité mil empleos así y solo hice una entrevista.
Y eso fue en mi primer año en paro.
Estoy fuera del mercado. Ya lo sabes.
- Mamá. - ¿Qué tal?
Bien. Toma.
Gracias.
- ¿Qué tal? - Bien, ¿y tú?
Bien.
Hola, papá.
- ¿Qué tal? - Bien.
- ¿Qué te ha pasado? - No es nada.
¿Qué pasa, ya no te tienes de pie?
Hola, papá.
- ¿Qué tal, cielo? - Bien, gracias.
¿Te diste un golpe?
No es nada.
Bueno. Toma.
Debería estar bueno. ¡Hola!
¡Buenas!
¿Qué tal?
¿Qué?
He traído bombones.
Genial. ¿Cómo estás?
Bien, ¿y tú?
Bien.
Cuando venían mis hijas, nos hacíamos los locos,
pero una traía el postre y el vino, otra traía queso y aperitivos.
Me preguntaba si un día
dejarían discretamente unos billetes sobre la encimera,
como en un burdel.
Denunció a Hacienda.
Como estaba obligado a declarar,
reclamó el precio del sello y el sobre.
¿Y ganó?
No sé, no se ha resuelto. Y otro caso.
Un estudiante de primero de Derecho
denunció a su universidad.
Estaba destinado a ser abogado.
Alegó que la subida de matrícula era ilegal
por no responder a una mejora de servicios.
¿Y sabéis qué? ¡Ganó! Tardó dos años, pero ganó.
Qué fuerte.
Me parece preocupante.
No se puede denunciar a diestro y siniestro.
- Esto no es EE. UU. - No es eso.
Pero, aunque sea difícil, se puede ganar.
¿Y qué ganas?
¿Cómo que qué ganas? Pues...
¿Qué ganó el que tuvo dos años de juicios? ¿20 euros, 30 euros?
Alain quiere decir que no valía la pena.
No hables por mí.
Todo lo contrario.
Tranquiliza saber que puedes ganar aunque tengas menos poder.
Mejor entenderse que denunciar, ¿no?
Y eso lo dice una abogada, qué fuerte.
Te sorprenderá, pero mi trabajo consiste en lograr acuerdos
para evitar demandas.
Increíble...
Tú trabajas en banca, tienes que sacarle el dinero a la gente.
Pasas de la armonía universal.
- Trabajo con créditos. - No lo empeores.
Quiero decir que, aunque estés en lo más bajo de la escala social,
puedes buscar justicia.
¿Vas a demandarnos porque la ternera está sosa?
No, por la ternera sería un poco complicado.
Pero lo que cuentan son los principios.
A mí me tocan los huevos tus principios. ¡Menuda gilipollez!
No es verdad.
Demuestra que, con motivación, puedes conseguir lo que quieras.
- ¿Sí? - Con motivación.
¿Si llevo años en paro es porque me falta motivación?
Tenemos una sorpresa.
- ¡El piso! - ¡Sí! Firmamos ayer.
- Qué alegría... - ¿Cuánto?
Seiscientos treinta mil.
Y nos bajaron mucho el precio.
Nos enseñaron el piso... Mathilde decía: "Qué pasada".
- ¡No exageres! - ¡Estabas flipada!
- Emocionadísima. - Qué va.
Yo hice como si nada.
"No es muy luminoso, las habitaciones son pequeñas...".
La chica se molestó
y dijo: "Tienen que decidirse rápido, hay más compradores".
Le dije: "Pues véndalo si quiere,
ahora vamos a ver otro piso". Y fui hacia la puerta.
- Mathilde casi se vuelve loca. - ¡No! Mentira, qué malo eres.
Pero ¿tenéis dinero? Es mucho dinero.
Sí, vamos a adelantar 50 000 euros y para el resto, pediremos hipoteca.
Tu trabajo os vendrá bien.
Tengo contactos.
¿Y los que firman tus créditos
tienen contactos o se la metes doblada?
Papá...
Mis hijas se compran un piso cuando voy a perder este.
Es deprimente.
No tienes por qué ser desagradable.
¿Soy desagradable?
Con Grégory, eres insoportable.
Es verdad, me pasé.
¿Por qué no lo dejas en paz?
¿Cómo acabó con ese capullo? No lo entiendo.
Es cosa suya, Alain. No te metas.
Cosa suya. Es un mamón, no sé cómo lo puede aguantar.
Si yo te aguanto a ti...
¿Soy inaguantable?
Inaguantable no es la palabra.
¿Pesado?
No se puede vivir contigo.
Nicole y yo llevamos 30 años casados,
y haga lo que haga, me sigue pareciendo preciosa.
A veces, quiero lanzarme sobre ella
en momentos inesperados, de repente, como hacía al principio. De todos modos,
no conseguía empalmarme por culpa de la depresión,
pero ya me entendéis...
La pérdida del mercado sudafricano saldrá cara.
Ayer perdimos un 2,3 por ciento
y un 3,2 esta semana. Los accionistas piden explicaciones.
Bien. ¿Cousin?
La pérdida de competitividad sale cara...
Sobre todo a los accionistas, pero podría salirnos cara a todos.
Si me amenaza, no dude en ser directo.
¿Es una amenaza?
Sí. Es el director de la empresa y es el responsable de los resultados.
Todos podemos sacar conclusiones.
Muy bien. Solo una pequeña aclaración.
Cuando asumí la dirección,
lo primero que dije fue que llevábamos diez años de retraso.
Por eso les pedí que aprobaran un ambicioso proyecto
que consistía en la automatización total
de nuestra fábrica de Beauvais. Algo que, de todos modos,
será la norma dentro de diez años en toda la empresa.
Nadie niega que tuviera razón ni que tomara las decisiones correctas.
Pero los accionistas no esperarán diez años.
Pues se equivocan, porque en tres años,
Exxya aumentará un 400 por ciento las ventas.
Ganarán quienes lo predijeron.
Tiene razón, pero para quedarse con nosotros
tres años más, necesitan...
¿Cuántos despidos realizará?
Mil doscientos cincuenta.
Quiero actuar rápido.
Haremos en un año lo que tendríamos que hacer en dos.
Son más tontos que la banca.
Pero usted desempeñó muy bien su papel.
Será más complicado de lo que pensaba.
¿Maréchal?
Claro.
Tiene el favor del ministro. Ese cabrón me puso en un brete.
Por eso pasó de 1000 a 1250 despidos...
Pero no bastará.
Beauvais será una bomba de relojería.
Necesitamos a alguien fuerte para una gestión sin altibajos.
Como supondrá, ya me he adelantado.
Para usted.
Firme.
¿Qué es esto?
Está despedido.
Lo siento.
Falta grave, querían denunciarme.
Despedido.
Por lo visto, alteré la jerarquía de la empresa.
Modifiqué el orden social.
Según la dirección, las normas las infringen los jefes,
no los subordinados.
Fui contra la norma y no les gustó.
RESPONSABLE DE CONTRATACIÓN
La toma de rehenes será profesional.
Quien sobreviva será muy bueno.
Bien. Fin de semana del 17.
Perfecto.
Candidatos que interrogarán a los ejecutivos.
Todos son muy buenos.
Les haremos un test de conocimientos y entrevistas personales.
- Solo quedarán cinco. - Son expertos en contratación.
Sabrán presionar a los ejecutivos en la toma de rehenes.
¿Este es veterano de la Guerra Civil o qué?
Con 24 años de experiencia en un sector complicado,
lo despidieron por edad, pero es muy competente. Lo sorprenderá.
El juego de rol desvelará al mejor para Beauvais
y al mejor selector de personal. Garantizado.
Pues a trabajar.
- Gracias, presidente. - Gracias.
Hay que despedir a 1250 empleados. Dos de cada tres.
Iban a ser 1000.
Las cosas cambian. ¿Algún comentario?
Es grave.
Es indispensable.
La crisis lo justifica, la gente lo entenderá.
¿Cree que los 1250 despedidos lo entenderán?
Hay que reducir plazos y hacerlo todo en seis meses.
Es muy poco tiempo.
Sí, Alexandre, seis meses parece casi imposible.
Si es casi imposible, no es imposible.
Me ha convencido. Tienen seis meses.
Mierda, tres años de cárcel, una multa de 45 000 euros. Madre mía.
Hola, Charles, soy Alain...
¿Estás aquí? ¿Qué pasa, ha pasado algo?
Autofix. Me han suspendido una semana.
¿Y se quedará así?
No tiene gracia, Alain.
Bastantes problemas tenemos.
Tranquila. Es una semana, el mínimo, por una cuestión de principios.
Coño...
- Aceptaron mi solicitud. - ¿Qué?
Voy a hacer un test de conocimientos.
Qué buena noticia.
Déjame ver.
No tengo nada que hacer.
Eso no lo sabes.
Con mi edad, llevando seis años sin ejercer.
¿Cuántas solicitudes habrán recibido?
- No sé, 300. - ¿A cuántos habrán llamado?
A unos 15.
Estás entre los 15, pero no se leyeron tu currículum.
No vieron tu edad, ¿no? Es un error.
Os eligieron al azar, ¿será eso?
Vale ya...
Saben leer, Alain.
Te han elegido.
Qué locura.
- Hola. - Hola.
Vengo a hacer el test.
Sí. Pase con mi compañera.
Gracias.
No, está bien. Será en...
Hola. Alain Delambre.
Sí, señor Delambre. Olenka Zbikowski. Sígame, por favor.
Nuestro cliente busca a un selector excepcional.
Los dejo con Olenka, quería desearles buena suerte.
- Gracias. - Sí.
TEST DE CONOCIMIENTOS
¿CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES VÁLIDA?
¿Qué tal?
Dejé una de tres sin contestar.
Lo intentaste.
¿Crees que quería intentarlo?
¿Que lo hice por diversión?
¿Para divertirte a ti?
¿Por qué dices eso?
Me pasas anuncios sabiendo que estoy acabado.
- No es verdad. - "Todo saldrá bien".
¿Sabes qué consigues?
Deprimirme, eso consigues.
Intento ayudarte.
Pues buen trabajo, me ayudas mucho.
Todo el mundo me humilla y ahora tú también.
OFERTAS PARA TELEOPERADORES
- ¿Sí? - ¿Señora Gilson? Alain Delambre.
Sí, hola. Recibirá una carta, su antigua empresa lo va a denunciar.
Piden 100 000 euros por daños y perjuicios.
¡Pero si fue defensa propia!
No parece que fuera el caso.
¿Qué cojones sabe usted? ¿Estuvo allí?
No, pero un testigo contradice su versión.
¡Yo también tengo un testigo!
El nuestro es Charles Bresson. ¿El suyo?
¿Charles?
El juez decidirá, señor Delambre.
- Perdonen. ¿Vamos? - Sí.
Buzón de voz de Charles. Deja tu mensaje.
Charles, llámame, por favor.
Llevo años en paro.
Si me condenan, no me recuperaré.
- Haberlo pensado antes. - ¡Cien mil euros es una locura!
Yo creo que el juez lo aceptará.
¿Es que no ve mi situación?
Con 57 años, me mato por 500 euros al mes en Autofix.
No se enfade...
¡Sí me enfado! ¡100 000 euros! ¿Por qué no 500 000, ya que se pone?
O un millón. Vendo mi piso, dejo a mi mujer en la calle
y toco el acordeón en el metro, ¿eso quiere?
¿Cuánto ganas tú, zorra?
Cuando un parado se pega un tiro, ¿te pagan el doble?
Conozco a Gilson.
Estudié con ella. Es una zorra.
¿De qué tipo?
Familia de abogados, forrados...
Hablé con ella por teléfono.
Me pide 100 000 euros, dice que tiene un testigo.
La verdad, papá, no pinta bien.
Pero esa cifra es para empezar a negociar.
Miraré la jurisprudencia a ver qué puedo hacer.
No le digas nada a mamá.
Bastante mal estamos ya, no la asustes.
Papá, a las demás también nos asustas.
Nunca has sido tranquilo, pero...
Pero ¿qué?
Eres difícil de llevar.
Agredes a tu supervisor y el domingo con Grégory...
Grégory es idiota.
Es de la familia.
Hablas de familia cuando te conviene.
El resto del tiempo, no existimos.
Papá, tranquilízate.
Prométemelo.
Llegas muy tarde.
Siento trabajar.
Podrías avisar.
Como nadie me soporta...
Todos me decían que era valiente por buscar trabajo,
aunque no tuviera opciones.
Pero no tenía mérito.
Lo hacía en una especie de acto reflejo.
Buscaba trabajo como los perros mean las farolas.
Sin esperanza, pero sin poder evitarlo.
¿Es papá?
Siempre está tenso.
Se enfada por nada.
Está deprimido.
Sí, pero yo también estoy deprimida. Me deprime él.
Es duro.
Muy duro.
¿Nicole?
- Hola, cielo. - Hola.
¿Y mamá?
¿Nicole?
- Pasé el test. - ¿Qué?
Tengo una entrevista.
¿Qué?
"Es un placer informarlo de que ha superado el test".
Qué maravilla.
Pero hay algo raro.
¿Por qué dices eso?
No respondí a las preguntas.
No sabes qué respondieron los demás.
No, pero aun así.
- ¿Qué? - Es...
¡Una entrevista de trabajo!
Se te dan genial las entrevistas.
- Es increíble... - Todo se arreglará.
Qué orgullosa estoy.
Señor Delambre, ¿cómo está?
Muy bien.
El señor Lacoste.
- Señor Delambre. - Hola.
Me alegro de verlo. ¿Qué tal, muy nervioso?
Buscar trabajo no es fácil.
Es duro, pero honorable.
Su familia está encantada con la noticia, ¿verdad?
Venga conmigo.
Los convencí para volver a trabajar
y la producción se detuvo solo 24 horas.
¿Habla inglés?
Con alguna copa, bastante bien.
Vale.
Y la empresa que contrata...
Es confidencial, ya sabe.
Pero es una tecnológica del norte de Francia,
eso sí. ¿Algo más?
Hay algo que no entiendo.
Dígame.
He trabajado toda mi carrera con pymes.
Trabajar contratando personal para una empresa europea...
No. Internacional.
Por eso. ¿No le parece un poco desmesurado?
Fue jefe de RR. HH. en una empresa de 70 personas,
lo más difícil.
Con esa experiencia, puede hacer de todo.
Y lo he investigado. Me han dicho que era muy eficaz.
Que la empresa sea pequeña o grande es cuestión de tamaño.
Y una cosa más. Tenemos que destacar.
Usted con los empleados y yo con los clientes.
Adelante, pase.
Dudo que quieran a alguien de mi edad para un puesto así.
Mire, he sido claro. Son unos pocos elegidos.
Y de perfiles muy diferentes.
Su edad es una desventaja, cierto.
Pero su experiencia lo avala.
Mi cliente pidió recién graduados, y se los daré.
No espera un candidato como usted. Y quiero sorprenderlo.
Es mi comodín, señor Delambre.
Tras cinco años en paro, le vendrá genial.
Seis.
Es el final del túnel. Podrá volver a hacer planes.
Son cinco. Se elegirá al mejor con una prueba.
Va a haber una evaluación de ejecutivos.
Su misión será dirigir la prueba de evaluación.
Buscamos capacidad de evaluación.
Muy bien. ¿Una prueba?
Un juego de rol.
Vale.
Una toma de rehenes ficticia.
Habrá un comando,
armas descargadas, claro, y cámaras para grabar las reacciones.
Y los rehenes serán...
Interrogados. Por separado.
Dirigirá los interrogatorios y al comando.
De acuerdo,
pero ¿sobre qué?
Es su trabajo, señor Delambre.
Tendrá que presionarlos, aterrorizarlos,
porque serán terroristas.
Los presionará para traicionar a la empresa.
¿Con qué fin?
Detectar a los resistentes, desechar a los que cedan.
De acuerdo.
¿Tiene dudas?
En absoluto. Estoy preparado.
"Es mi comodín". ¿Te imaginas?
No doy crédito.
"Es el final del túnel".
No habrá que vender el piso.
¿Tú crees?
Ya he pasado tres fases. Bordaré la última.
¿De qué va el juego de rol?
No estoy seguro, pero lo normal, creo.
Tendrán un proyecto
y evaluaremos su iniciativa,
capacidad de colaborar, lo típico.
Es raro, ¿no?
Van a evaluar a ejecutivos.
Me esperaba algo más sofisticado, ¿no?
Oye, Nicole. Voy a necesitar tu ayuda.
¿Sí?
Para tener más opciones, necesito saber qué empresa es.
Lacoste no dijo mucho, norte de Francia, una tecnológica.
¿Podrías conseguirme información?
Si quieren seleccionar ejecutivos,
será porque van a hacer un cambio estratégico...
Lo investigaré.
Te voy a necesitar.
Qué contenta estoy.
Fue increíble.
Fue como si Dios lo hubiera reordenado todo.
Iba a ser el tipo al que Nicole amaba,
el trabajo era un milagro, iba a reconquistar a mi mujer.
¿Cuántos sois?
Con la familia que acaba de llegar,
el alumno de mates, seguramente... No sé, diez coches o así.
Escucha, tuve un momento de debilidad.
No te preocupes.
Autofix me presionó muchísimo.
Pero después me negué a firmar la puta carta.
Total, que esos capullos me despidieron.
Mierda.
No pasa nada.
Claro que sí. ¿Qué vas a hacer?
Estoy trabajando de teleoperador,
me habían propuesto desarrollar una aplicación móvil.
Había dicho que no, pero lo haré. Siéntate.
Me da vergüenza porque vengo a pedirte un favor.
Claro. ¿En qué puedo ayudarte?
Igual me contratan de jefe de selección de personal.
¿En serio? Qué alegría.
Como sabes mucho de informática, ¿podrías averiguar
quiénes son los otros candidatos al puesto?
¿Yo, hacer de hacker? ¡Nunca!
Toma.
Exxya Francia.
Sí.
Aeronáutica civil y militar.
Esos ejecutivos ganarán 35 000 al mes.
- Sí. - ¿Cómo lo conseguiste?
Un compañero de la Cámara de Comercio.
¿Me puedo fiar?
Sí, viene de arriba, es muy confidencial.
No te veo emocionada, ¿sabes lo que significa?
Todo lo que ves ahí se lo van a cargar.
Van a automatizar la fábrica.
Hacerla más moderna y rentable. Y es urgente, tienen prisa.
Mira...
Han perdido un contrato importante.
Pierden fuerza y necesitan una reestructuración,
por eso evalúan a los ejecutivos.
Despedirán a dos de cada tres empleados y no será fácil.
Tendrá que ocuparse alguien fuerte.
Pero no entiendo el juego de rol.
Quieren un líder brillante y organizan una selección
digna de encargados del súper.
¿Tú le ves sentido?
Es un poco raro, pero...
¿Quieres trabajar para una empresa que despedirá
a mil empleados? Puede que más.
Van a despedir a muchos trabajadores,
pero igual me contratan a mí.
No me molesta que trabajes para una empresa
que despida, sino que los ayudes a hacerlo.
EXXYA EMPIEZA EL AÑO ENTRE MUCHA TENSIÓN
Hay cinco candidatos al puesto.
Mira, aquí tenemos a uno: Marc Lioret.
Doctor en Derecho, 15 años de experiencia.
Como sean así, adiós.
Este va a clase de Gestión en el CNAM.
No, míralo. No va a clase, es profesor allí.
Olvídalo, Charles.
Al lado de esta gente, estoy acabado.
Alain, olvídate de los candidatos a tu puesto.
Céntrate en los ejecutivos que evaluarás.
Si indagas y descubres cómo doblegarlos,
ganarás a todos los demás.
No ganará el mejor titulado.
Ganará el mejor informado.
Hay que averiguar a qué ejecutivos tomarán de rehenes.
Hurgar en sus vidas, buscar sus puntos débiles.
Sí, exacto.
Pero no sé cómo será la toma de rehenes.
¿Qué habrá, actores con armas de mentira?
¿Veteranos de guerra? Ni idea.
Voy a mirar el servidor de BLC.
Está la agenda de Lacoste, pero...
¿Qué es eso?
"Reunión equipo T.R.". Equipo T. R. ¿Podría ser el equipo de toma de rehenes?
Podría ser.
Sí, podría ser.
Hay que averiguar quiénes son.
Había pasado las pruebas y era el comodín,
pero tenía que ser el más eficaz,
evaluar a cuatro ejecutivos y descartar a tres.
Ese era el objetivo.
Escritor busca especialista en toma de rehenes
para documentación.
Disponibilidad inmediata.
SE REQUIERE EXPERIENCIA.
Exxya quería a gente muy motivada.
Les hubiera costado encontrar a alguien más motivado que yo.
Y ahora que estaba en el ajo, se avecinaban problemas.